崗位職責:
1、爲了提升公司組織效率,依據公司的經營目標及經營計劃,制定人力資源規劃,爲重大人事決策提供建議和支持;
2、負責工廠人力資源管理工作,落實人力資源具體解決方案。參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;推動組織在關鍵人才獲取、幹部任用管理、人才梯隊搭建、核心人才保留及團隊建設等方面的具體方案執行落地;
3、根據工廠生產交付目標,制定用工保障計劃,管控用工成本和員工流失率,拉通車間團隊和資源,做好員工滿意度提升工作;
4、負責人力資源團隊建設、賦能,主動貼近業務,主動了解和識別業務問題,聯動業務部門策劃並開展專項業務提升行動。
任職要求:
1、本科及以上學歷,五年及以上人力資源或製造HRBP相關工作經驗,精通人力資源至少三個模塊;
2、具有較好的職業道德和職業素養,有強烈的自驅力和責任心,執行力強,能承受較大的工作壓力;
3、具備團隊合作意識及優秀的溝通協調能力,踏實穩重,工作細心,具備較爲敏銳的洞察和分析能力。
4.熟悉光伏行業尤其是晶硅行業優先
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